Consulte uma advogada especialista em direito trabalhista para o empregado!
Conte com nossa Assessoria Jurídica Especializada em Solucionar Problemas Relacionados aos Direitos dos Trabalhadores.
Como podemos ajudar?
Trabalho sem Carteira Assinada
Trabalhar sem carteira assinada oferece menos segurança e estabilidade para o trabalhador. Embora possa parecer uma solução imediata, a falta de direitos e benefícios a longo prazo pode ser prejudicial. Garantimos que você tenha acesso aos seus direitos trabalhistas, mesmo se trabalhou sem registro formal.
Reversão de Justa Causa
A reversão da justa causa é um processo judicial pelo qual um trabalhador demitido por justa causa busca reverter a decisão do empregador e obter a rescisão sem penalidade. Se considerar a demissão injusta, ele pode contestar. Contestamos demissões por justa causa para assegurar que você receba todos os direitos que lhe são devidos.
Horas Extras
O pedido de horas extras é um direito do trabalhador que realiza horas adicionais além da jornada estabelecida. A CLT regula o pagamento, que deve ser feito com acréscimo em relação à hora normal de trabalho. Ajudamos a reivindicar pagamentos justos por todas as horas extras trabalhadas, inclusive adicionais.
Verbas Rescisórias Não Pagas
As verbas rescisórias são os valores que o empregado tem direito a receber quando ocorre a rescisão do contrato de trabalho, variando conforme o tipo de desligamento, seja por iniciativa do empregador ou do empregado. Asseguramos que você receba todas as verbas devidas na rescisão do contrato de trabalho.
Insalubridade e Periculosidade
Os adicionais de insalubridade e periculosidade são direitos garantidos aos empregados que trabalham em condições prejudiciais à saúde ou que apresentam riscos à integridade física. Lutamos pelo reconhecimento e pagamento de adicionais de insalubridade e periculosidade para trabalhadores expostos a condições prejudiciais.
Rescisão Indireta
A rescisão indireta ocorre quando atitudes ou situações provocadas pelo empregador tornam insustentável a manutenção do vínculo empregatício, permitindo ao empregado romper o contrato com direito a indenizações.
Auxiliamos na rescisão do contrato de trabalho por justa causa do empregador, quando os direitos do trabalhador são violados.
Acidente de Trabalho
Um acidente de trabalho é um evento que ocorre durante as atividades laborais, resultando em lesão, doença ou morte, causando a perda ou redução da capacidade para o trabalho, temporária ou permanentemente. Defendemos seus direitos em casos de acidentes de trabalho, garantindo indenizações e benefícios.
Estágio Fraudulento
Um estágio fraudulento ocorre quando a relação de estágio entre estudante e empresa não segue as normas legais, desviando-se do propósito educacional e prejudicando os direitos do estagiário. Combatemos fraudes em estágios, garantindo direitos trabalhistas para estagiários que desempenham funções de empregados.
Assédio Moral e Sexual
Assédio moral e assédio sexual são formas graves de abuso no ambiente de trabalho que afetam a dignidade e o bem-estar dos trabalhadores, sendo infrações trabalhistas que podem configurar crimes. Oferecemos apoio legal em casos de assédio no ambiente de trabalho, buscando justiça e reparação.
Acúmulo de Funções
O acúmulo de função ocorre quando um trabalhador realiza, além de suas atividades principais, outras funções não previstas no contrato, podendo gerar direitos adicionais como pagamento de um adicional salarial. Reivindicamos compensações justas para trabalhadores que acumulam funções não previstas no contrato.
Trabalho sem Carteira Assinada
Reversão de Justa Causa
Trabalhar sem carteira assinada oferece menos segurança e estabilidade para o trabalhador. Embora possa parecer uma solução imediata, a falta de direitos e benefícios a longo prazo pode ser prejudicial. Garantimos que você tenha acesso aos seus direitos trabalhistas, mesmo se trabalhou sem registro formal.
A reversão da justa causa é um processo judicial pelo qual um trabalhador demitido por justa causa busca reverter a decisão do empregador e obter a rescisão sem penalidade. Se considerar a demissão injusta, ele pode contestar. Contestamos demissões por justa causa para assegurar que você receba todos os direitos que lhe são devidos.
Horas Extras
Verbas Rescisórias Não Pagas
O pedido de horas extras é um direito do trabalhador que realiza horas adicionais além da jornada estabelecida. A CLT regula o pagamento, que deve ser feito com acréscimo em relação à hora normal de trabalho. Ajudamos a reivindicar pagamentos justos por todas as horas extras trabalhadas, inclusive adicionais.
As verbas rescisórias são os valores que o empregado tem direito a receber quando ocorre a rescisão do contrato de trabalho, variando conforme o tipo de desligamento, seja por iniciativa do empregador ou do empregado. Asseguramos que você receba todas as verbas devidas na rescisão do contrato de trabalho.
Insalubridade e Periculosidade
Rescisão Indireta
Os adicionais de insalubridade e periculosidade são direitos garantidos aos empregados que trabalham em condições prejudiciais à saúde ou que apresentam riscos à integridade física. Lutamos pelo reconhecimento e pagamento de adicionais de insalubridade e periculosidade para trabalhadores expostos a condições prejudiciais.
A rescisão indireta ocorre quando atitudes ou situações provocadas pelo empregador tornam insustentável a manutenção do vínculo empregatício, permitindo ao empregado romper o contrato com direito a indenizações.
Auxiliamos na rescisão do contrato de trabalho por justa causa do empregador, quando os direitos do trabalhador são violados.
Acidente de Trabalho
Estágio Fraudulento
Um acidente de trabalho é um evento que ocorre durante as atividades laborais, resultando em lesão, doença ou morte, causando a perda ou redução da capacidade para o trabalho, temporária ou permanentemente. Defendemos seus direitos em casos de acidentes de trabalho, garantindo indenizações e benefícios.
Um estágio fraudulento ocorre quando a relação de estágio entre estudante e empresa não segue as normas legais, desviando-se do propósito educacional e prejudicando os direitos do estagiário. Combatemos fraudes em estágios, garantindo direitos trabalhistas para estagiários que desempenham funções de empregados.
Assédio Moral e Sexual
Acúmulo de Funções
Assédio moral e assédio sexual são formas graves de abuso no ambiente de trabalho que afetam a dignidade e o bem-estar dos trabalhadores, sendo infrações trabalhistas que podem configurar crimes. Oferecemos apoio legal em casos de assédio no ambiente de trabalho, buscando justiça e reparação.
O acúmulo de função ocorre quando um trabalhador realiza, além de suas atividades principais, outras funções não previstas no contrato, podendo gerar direitos adicionais como pagamento de um adicional salarial. Reivindicamos compensações justas para trabalhadores que acumulam funções não previstas no contrato.
Agende já sua consulta inicial com a Advogada Trabalhista e descubra quais sãos os seus direitos.
Experiência e Sucesso
Com mais de 10 anos de experiência em direito trabalhista, nosso escritório já ajudou centenas de clientes a conquistar vitórias significativas. Estamos prontos para defender seus direitos e garantir que você receba o que merece.
Defesa dos Direitos dos Trabalhadores
Você sabia que muitos trabalhadores não conhecem todos os seus direitos? Nossa missão é assegurar que cada cliente esteja totalmente informado e bem representado. Quer se trate de demissões injustas, horas extras não pagas ou assédio no trabalho, nós estamos aqui para ajudar.
Atendimento Personalizado e Empático
Cada caso é único e tratamos todos os nossos clientes com a empatia e atenção que merecem. Estamos comprometidos em ouvir sua história, entender suas necessidades e trabalhar incansavelmente para alcançar o melhor resultado possível.
NÃO ESPERE PARA GARANTIR SEUS DIREITOS!
Não espere para garantir seus direitos. Entre em contato com nossa equipe de especialistas em direito trabalhista para uma consulta inicial. Estamos aqui para ouvir você, tirar suas dúvidas e começar a trabalhar na sua defesa imediatamente.
Nossa trajetória é marcada por resultados positivos na defesa dos direitos dos nossos clientes, garantindo a aplicação justa e equitativa das leis trabalhistas.
Nossa equipe de advogadas trabalhistas tem habilidade reconhecida em alcançar acordos satisfatórios para todas as partes envolvidas, evitando o prolongamento dos litígios através de negociações eficazes.
Nosso compromisso é oferecer serviços de excelência aos nossos clientes, buscando apresentar soluções eficazes e personalizadas para cada caso, proporcionando segurança jurídica e tranquilidade para todos.
Ao ser auxiliado por uma advogada especialista na área de direito trabalhista você previne problemas durante seu processo e resolve problemas que podem surgir depois.
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ASSESSORIAADV – 2024.